Deen managementtrainingen (september 2010)
Deen biedt huidige en toekomstige leidinggevenden managementtrainingen aan.
lees meer >>Generatie Y en talentmanagement (augustus 2010)
De crisis heeft invloed op talentmanagement. Het koortsachtig zoeken naar jong talent staat bij organisaties minder hoog op de agenda dan het behouden en benutten van talent.
Organisaties die hierin investeren zijn beter op de toekomst voorbereid.
Bron :Kluwermanagement.nl
Lees hier het volledige artikel
Hoe helpt u uw team de huidige zware periode door (augustus 2010)
Veel bedrijven hebben het zwaar gehad de laatste tijd, waarbij werknemers te maken kregen met zaken als ontslagmaatregelen, budgetverlagingen en het uitblijven van loonstappen en bonussen e.d. Onderstaand een aantal stappen om uw team door de zware periode heen te helpen, weer te motiveren:
lees meer >>Deen trainingsmodules
“Je overleeft met matigheid” (november 2009)
Kan uw bedrijf in deze diepe crisis niet boven zichzelf uitstijgen? Onzin. Negen excellente ondernemingen doorstonden glorieus de Grote Depressie, twee Wereldoorlogen, twee oliecrises én grote omwentelingen zoals industrialisering en globalisering. Hoe? Door vast te houden aan de vier simpele principes.
lees meer >>Stem van een nieuwe generatie (november 2009)
De Next Generation vindt dat ze nauwelijks verschilt van de vorige generatie. Als ze vooruit kijken, zien ze het familiebedrijf in eerste instantie als een mogelijkheid om zichzelf en het bedrijf verder te ontwikkelen.
lees meer >>Nieuwe (management)stijl, omgang met medewerkers (november 2009)
Een integrale managementaanpak is een voorwaarde om succesvol met de toekomstige snelle marktveranderingen om te kunnen gaan (‘het nieuwe werken’):
lees meer >>Management Development: voordeel en proces (september 2009)
Deen biedt de volgende maatwerkprogramma’s aan:
- Management Development
- Talent Management
- Trainee Programma
Waarom is het belangrijk deze programma’s aan te bieden?
lees meer >>
