Opleidingsovereenkomst (januari 2009)
Als een werknemer een opleiding gaat volgen, is het verstandig om goede afspraken te maken. Deze afspraken kunnen in een opleidingsovereenkomst vastgelegd worden met hierin opgenomen de kosten en regels waaraan een werknemer zich moet houden:
lees meer >>Vergoeding EVC (Erkenning Verworven Competenties) voor ontslagen jongeren (september 2009)
Werknemers zonder een minimale opleiding voor de arbeidsmarkt, krijgen bij ontslag de kans een ervaringsprofiel op te stellen of een certificaat te halen dat hun kwaliteiten weergeeft: zogenoemde EVC; Erkenning Verworven Competenties-certificaat. Hiervoor is euro 57 miljoen beschikbaar gesteld voor de periode van 2009 t/m 2011, waarvan in 2010 euro 25 miljoen beschikbaar is.
Met bovengenoemd certificaat kunnen zij een nieuwe werkgever makkelijker laten zien wat zij kunnen. De overheid betaalt voor de werkgevers 50% van de kosten.
Omscholingsbonus / subsidie scholingskosten (september 2009)
Het kabinet heeft een omscholingsbonus ingesteld, oplopend tot een totaalbedrag van euro 72 tot 2011. Werkgevers kunnen een subsidie krijgen van 50% van de scholingskosten (tot maximaal euro 2500) indien zij een, elders met ontslag bedreigde, werknemer omscholen voor hun eigen organisatie, euro 41 miljoen is hiervoor beschikbaar gesteld.
